Vilja fleiri upplýsingar en þetta skitinni listanum
Það er alvöru draga ef þú kemur til Kóreu og vinnuveitandi þinn er ekki fram við þig vel eða halda upp til hans - hennar loka samningnum. Það er stressandiÞað er hægt að setja smá varpar skugga á kóresku reynslu, en það er ekki heimsendir. Kóreska ríkisstjórn (Vegum Vinnu, á Vegum Stjórnvalda Lögum og kóreska Innflytjenda Þjónustu) hafa ráðstafanir í stað til að hjálpa þér út. Vinnu Staðla Athöfn lýsir kóreu vinnu lög sem gilda til Kóreumenn og útlendinga, vinnuveitendur og starfsmenn. Það er allt sem skrifað niður og þegar brot gerist á vinnustað, ég veit að þú hefur lög um hliðinni.
Vegum Vinnu og kóreu Innflytjenda hafa sett þeirra noggins saman til að koma upp með lista af vegabréfsáritanir að ná ýmsum sviðum vinna útlendingur gæti verið ráðnir í.
Ef þú vilt að löglega vinna í Kóreu, þú þarft einn af þessum límmiðar í vegabréf. Smelltu tengla að lesið allt um vegabréfsáritanir þú þarft. Er allir á vinnustað meðferð eins og engill, nema fyrir þig. Samkvæmt reglan um að jafna meðferð, vinnuveitandi er bundinn af lögum við alla starfsmenn jafn. Hann - hún verður ekki mannamun með kynlíf, þjóðerni, trú eða þjóðfélagsstöðu. Þessi grein er jafnvel beitt að ólöglegt starfsmenn, þeir vinna í Kóreu án vinnu vegabréfsáritun eða með útrunnið eða hætt að vinna vegabréfsáritun. Þú munt vera refsað ef þú næst, en vinnuveitandi þinn verður líka að vera afbrotamenn refsað er hann - hún hefur verið fram við þig eins og rusli. Svo ef þú ert að fara niður engu að síður, hvers vegna ekki að koma honum - henni niður með þig. à Gerði þú veist. Þessi regla um að meðhöndla ólöglegt starfsmenn jafn ekki bara beita þegar vinnuveitandi þinn er að mismuna gegn þér. Þú getur einnig kröfu þína biðlaun, vegna laun og bónus borga í gegnum kóreska Standard Vinnu Athöfn, óskyld vinnu þína stöðu. Skrifa undir samning áður en þú byrjar að vinna fyrir nýja vinnuveitanda. Samningurinn ætti að vera skýr og kveða greinilega í öll mál sem lúta að eftirfarandi: Vinna Viku: Þrátt fyrir alvöru starfi í mörg-Kóreu vinnustaðir, vinnutíma tilnefnd með lögum eru átta tíma á dag eða fjörutíu tíma á viku. Eitthvað yfir það er yfirvinnu. Brjóta Tíma: Þú ættir að vera að fá einn klukkutíma pásu fyrir hverjum átta klukkustundir þú vinnur. Vinna fyrir fjórum klukkustundum og þú ættir að fá þrjátíu mínútna hvíld. Því miður hvíld er ekki með í á vakt klukkustundir.
Ef svar er"já"það er eitthvað sem þú getur gert það
Mest af fyrirtækjum veita eina klukkustund hádegishlé neyða á vakt klukkustundir frá. Ef þér líkar ekki að borða hádegismat hádegisverði, þú ert frjáls til að taka pásu(s) eins og þér sýnist, en sumir vinnuveitendur mun kveða hádeginu í samningnum. Yfirvinnu: Greinilega (samkvæmt lögum) yfirvinnu klukkustundir ekki fara yfir tólf stundir á viku. Þú ættir að bæta fyrir að vera of seint. Vinnuveitandi þinn er ætlað að borga fimmtíu reglulega á klukkutíma fresti laun í viðbót til að venjulegur launa. Skylda nótt: Nótt skylda er pm að. Það segir sama regla borga eins og yfirvinnu - þú færð fimmtíu laun þín plús þín vegna laun. Vikulega Brýtur: Helgar ekki til er Kóreu.
Vinnuveitandi þinn verður að gefa þér að minnsta kosti einn heilan dag burt á viku.
Ef þú vinnur á þínum burt dag, þú verður borgað full laun plús fimmtíu meira.
à Athugið: Þú getur beðið um að þú veitt daga frí í stað auka borga þegar þú vinnur yfirvinnu, á kvöldin skylda eða á helgar. Helgidögum: Það eru ellefu þjóðhátíðar. Vinnuveitandi þinn hefur að gefa þér eða að gera það upp á annan dag.
Tíða Fara: Þú getur beiðni sem vinnuveitandi þinn gefa þú einn frídag á mánuði fyrir"þjáning"þinn tíma veldur.
Það er stöðumælasekt"frí". Að vinna í Gröfinni: Þetta er örlítið skrýtið grein í Vinnu Staðla Athöfn, en í öllum tilvikum, konur og börn eru bannað að vinna inni í gröfinni. Kvenkyns fréttir fréttamenn og læknar eru leyft að gera skyldur í gröfina, en öðrum en það, þú munt ekki finna konur vinna í gryfjum. Skylda nótt: Konur hafa ekki að vinna á einni nóttu frá. Þú getur afdráttarlaust að neita þessu eftirspurn ef yfirmaður þinn reynir að gera það. Það er ekki auðvelt að skjóta stjórnanda. Stjóri verður að fylgja þessum kóða til að tryggja sanngjarnri meðferð er staðfestur: Vegum Vinnuafl er í umsjá vinnu lögum og getur hjálpað útlendingar sem hafa vandamál með vinnuveitendur þeirra. Vegum Vinnu mun fylgja og sækja Vinnuafl Standard Athöfn-Kóreu sem er skýr í grein vinnu lögum-Kóreu. Vegum Vinnu býður þjónustu fyrir útlendinga að vinna í Kóreu. Ekki hika við að hringja ef þú átt í vandræðum á vinnustað eða ef þú þarft til að skýra réttindi þín. Þessi hluti á vegum tilboði aðallega með ekki-faglega erlendum starfsmenn (farandverkamenn og verkamenn).
